ახალი ამბები

კვლევამ აჩვენა, რომ 64% ადამიანი უფრო ენდობოდა რობოტს, ვიდრე მათი მენეჯერი

კვლევამ აჩვენა, რომ 64% ადამიანი უფრო ენდობოდა რობოტს, ვიდრე მათი მენეჯერი


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Oracle- ისა და Future Workplace- ის ბოლოდროინდელმა გამოკვლევამ ცხადყო, რომ ხელოვნური ინტელექტი ცვლის ჩვენს სამუშაო ადგილზე ფიქრს. კვლევაში ჩართული იყო 8,370 თანამშრომლები, მენეჯერები და HR ლიდერები მასშტაბით 10 ქვეყნები. შედეგებმა აჩვენა, რომ AI– მ ძალზე შეცვალა ურთიერთობა ადამიანებსა და ტექნიკას შორის. როგორც ჩანს, ყველაზე მეტად შეიცვალა HR გუნდების და მენეჯერების როლები ნიჭის მოზიდვაში, შენარჩუნებაში და განვითარებაში.

რაც გასაოცარია, კვლევის თანახმად 64% ხალხი რობოტს უფრო ენდობა, ვიდრე მათ მენეჯერებს. AI უკვე იძენს თანამშრომლების გულებს და თავისთვის იქმნება ოთახი. მუშაკები ან "აღფრთოვანებული" არიან ან "ოპტიმისტურად არიან განწყობილნი" ოფისში შესაძლო ახალი ტექნოლოგიების მიმართ.

აგრეთვე იხილე: AI ადამიანის მწვრთნელი ადამიანის უკეთესი კომუნიკაციისთვის

უფრო მეტიც, როგორც ჩანს, სამუშაო ადგილებზე AI- ს ჩართვით, მენეჯერებს უფრო მეტი შრომა მოუწევთ თავიანთი თანამშრომლების ნდობის მოსაპოვებლად. კითხვაზე, თუ რა გზით ურთიერთობდნენ თავიანთ მენეჯერებთან, თანამშრომლების პასუხები იმავე, სევდიან მიმართულებაზე მიუთითებდა. აქ მოცემულია შედეგები:

  • %64 ადამიანები რობოტს უფრო ენდობიან, ვიდრე თავიანთ მენეჯერს და 50% გირჩევნია რჩევა სთხოვო რობოტს.
  • მუშების ყველაზე მეტი რაოდენობა, ვინც რობოტებს უფრო ენდობა, ინდოეთში იმყოფება %89, და ყველაზე ნაკლებია U.K. %54.
  • კაცები (56%) უფრო მეტად ისურვებენ მიმართონ AI- ს რჩევისთვის, ვიდრე ქალები (44%).
  • გასაოცარია 82% ადამიანების აზრით, რობოტებს უკეთესად შეუძლიათ საქმეები, ვიდრე მენეჯერებმა.
  • კითხვაზე იმის შესახებ, თუ რისი გაკეთება შეუძლიათ რობოტებს უკეთესად, ვიდრე მათი მენეჯერები, თანამშრომლების პასუხები არაობიექტური ინფორმაციისგან შედგებოდა (26%) და სამუშაო გრაფიკის დაცვა (34%) პრობლემების გადაჭრისკენ (29%) და ბიუჯეტის მართვა (26%).

ეს ყველაფერი უარყოფითი არ არის. კითხვაზე იმის შესახებ, თუ რისი გაკეთება შეუძლიათ მათ მენეჯერებს რობოტებზე უკეთ, მუშებმა თქვეს, რომ სამეულს ესმოდა მათი გრძნობები (45%), მწვრთნელები მათ (33%)და სამუშაო კულტურის შექმნა (29%). ერთი ნათელი მხარეა ადამიანის ემოციები, რომლებიც მენეჯერებსა და მუშებს აკავშირებს, რომელთა ჩანაცვლება რობოტებით შეუძლებელია. ან შეიძლება?

შეგიძლიათ მიიღოთ სრული ანგარიში Oracle- ისა და Future Workplace- ის ვებსაიტის საშუალებით.


Უყურე ვიდეოს: მსოფლიოს პირველი რობოტი მოქალაქე საქართველოშია (სექტემბერი 2022).


კომენტარები:

  1. Bilagaana

    შეცდომას უშვებ. ვიმსჯელოთ. მომწერე PM-ში, ვილაპარაკოთ.

  2. Vulabar

    Excuse for that I interfere... To me this situation is familiar. განვიხილოთ. დაწერე აქ ან საღამოს.

  3. Najja

    Გეთანხმები!



დაწერეთ შეტყობინება